NOTICE
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人才招聘
教育
- 预防性骚扰、对残疾人意识改善、个人信息保护和伦理经营的年度培训
- 职业管理（年度法律、职位和工作专项培训）
企业文化
- 弹性工作时间制度
- 产假和陪产假制度
- 参加四大保险项目
- 公平的绩效评估（人力资源评估）
- 其他福利待遇
子女大学学费资助
内部社团运营
生活事件支援（结婚、丧礼等）
休息室运营
- 劳资协商委员会运营
- 通勤班车服务
招聘政策
- 招聘公告中不得因性别、宗教、年龄、身体条件、社会身份、出身、学历、地域、婚姻、怀孕或病史等因素歧视应聘者。
- 禁止收集有关种族、性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、家庭关系、身体条件等信息，并禁止因上述因素在劳动条件上实施任何歧视性待遇。
- 怀孕和艾滋病毒（HIV）检测不包括在入职前的体检项目中。