お知らせ
NOTICE
従業員福利厚生
教育
- 毎年1回、セクハラ防止・障がい者理解促進・個人情報保護・倫理経営に関する教育を実施しています。
- キャリア管理の一環として、年間を通じて法定教育・職級別教育・職務別教育を実施しています。
企業文化
- 時差出勤制度を導入しています。
- 母性保護制度を運用しています。
- 四大保険に加入しています。
- 公正な成果評価を実施しています。
- その他の福利厚生制度も整備されています。
子女の大学学費支援
社内サークル制度の運営
慶弔支援制度の整備
休憩スペースの提供
- 労使協議会の運営
- シャトルバスの運行
人材採用
- 採用公告においては、性別、信仰、年齢、身体的条件、社会的身分、出身地、出身校、婚姻、妊娠または病歴による差別を禁止しています。
- 人種、性別、民族、信仰、婚姻、障がい、家族関係、身体的条件などの情報を収集することを禁止しており、労働条件においてもこれらを理由とする差別的な取り扱いを禁じています。
- 採用前健康診断においては、妊娠およびHIVに関する検査項目は実施しておりません。